Xã hội phát triển trong thời đại số ngày nay khiến cho quan điểm quản trị nhân sự cũng có nhiều khác biệt. Cuốn sách Quản Lý Nhân Sự trong Thời đại số của Camille Fournier chính là cuốn sách cho các nhà quản lý hiện đại học hỏi và áp dụng vào thực tế. Bài viết này diendaniso.com xin reviews về nội dung của cuốn sách nổi tiếng này.
Nội dung
GIỚI THIỆU VỀ TÁC GIẢ
Tác giả của cuốn sách Quản lý Nhân sự trong thời đại số chính là Camille Fournier. Bà là một nhà lãnh đạo và quản lý giàu kinh nghiệm có chuyên môn sâu trong lĩnh vực lãnh đạo điều hành cũng như quản lý kĩ thuật.
Thành công của Camille Fournier đến từ việc trưởng nhóm Kỹ thuật trở thành giám đốc Công Nghệ tại Two Sigma, Orbital Studios, Glitch. Chính bằng tài năng của mình mà bà đã giúp tổ chức đưa ra được những cải thiện chiến thuật và định hướng một cách toàn bộ doanh nghiệp.
Không những thế bà còn là tác giả của nhiều cuốn sách chuyên về lãnh đạo công nghệ, có thể kể đến cuốn 97 Things every engineering manager should know hay The manager’s path (Quản Lý Nhân Sự Trong Thời Đại Số).
NỘI DUNG CUỐN SÁCH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG THỜI ĐẠI SỐ
Cuốn Quản Lý Nhân Sự Trong Thời Đại Số được tác giả giới thiệu đến độc giả như một cuộc hành trình kinh nghiệm từ dễ đến khó của công việc quản lý. Với hơn 448 trang sách độc giả sẽ hiểu được những kỳ vọng cần đạt được của người quản lý. Đi từ mô tả yếu tố cơ bản của vị trí quản lý cho đến con đường sự nghiệp quản lý. Cùng với đó chính là những tình huống khó khăn để giúp bạn có được cái nhìn sâu sắc nhất trong thực tế để trở thành một nhà quản lý tuyệt vời sẽ như thế nào ?
Thông tin cuốn sách:
| Công ty phát hành | 1980 Books |
| Ngày xuất bản | 2019-11-01 00:00:00 |
| Kích thước | 14.5 x 20.5 cm |
| Loại bìa | Bìa mềm |
| Số trang | 448 |
Nội dung cuốn sách được chia làm 9 chương với những nội dung cô đọng và súc tích về hành trình các bậc quản lý cần đi qua.
- Chương 1: Quản lý 101
- Chương 2: Cố vấn
- Chương 3: Trưởng nhóm kĩ thuật
- Chương 4: Quản lý nhân sự
- Chương 5: Quản lý một nhóm
- Chương 6: Quản lý nhiều nhóm
- Chương 7: Quản lý các nhà quản lý khác
- Chương 8: Những vị trí cấp cao nhất
- Chương 9: Văn hóa tự lực
KÌ VỌNG VỀ MỘT NHÀ QUẢN LÝ TỐT
Một nhà quản lý tốt chính là một nhà quản lý có tầm hiểu biết sâu rộng và đáp ứng được kì vọng của doanh nghiệp và cấp dưới của mình.
Bên cạnh một nhà quản lý có kiến thức tốt cũng như tài lãnh đạo thì còn cần có đủ tâm đủ tầm để giúp đỡ nhân viên của mình giúp hướng đến những mục tiêu tốt đẹp.
Thông qua cuốn sách tác giả đã khắc họa lên một người quản lý lý tưởng như là người truyền cảm hứng, quan tâm và tôn trọng nhân viên cấp dưới. Luôn luôn lắng nghe cũng như đưa ra được những góp ý quan trọng và giá trị.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ CÙNG LÚC GIÚP CÁ NHÂN VÀ TẬP ĐOÀN
Tác giả cuốn sách Quản lý Nhân sự trong Thời Đại Số có đưa ra việc định hướng quản lý cá nhân 1:1 với những không gian chỉ có quản lý và nhân viên. Việc này cũng sẽ cực kì thuận lợi hơn để giúp thấu hiểu tâm tư tình cảm của nhân viên và giúp họ Cải thiện hơn
Bạn hãy nhớ rõ điều kiện lý tưởng để gắn kết giữa nhân viên chính là khen ngợi công khai và nhắc nhở cá nhân. Cần học hỏi cởi mở và trao đổi giao tiếp với nhân viên và mọi người trong công ty.
Công ty nào cũng có một nền văn hóa riêng. Đó chính là một trong những yếu tố cực kì quan trọng để tạo nên sự đồng bộ tiến lên và phát triển mạnh mẽ về sau. Là một người quản lý thì bạn không những có am hiểu nét văn hóa của công ty mình mà còn đóng góp vào công ty mình mà nhìn rộng ra để duy trì và phát huy truyền thống đó.
Lấy một ví dụ cụ thể về truyền thống văn hóa của doanh nghiệp bạn chính là phong cách vui vẻ tràn đầy năng lượng và chuyên nghiệp. Bạn nên xác định một cái sáng giá nhất từ đó không ngừng giúp nó phát triển trong đội nhóm của bạn.
NHẬN XÉT VỀ CUỐN SÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG THỜI ĐẠI SỐ
Sau khi đọc xong cuốn sách quản lý nhân sự trong thời đại số bạn sẽ tích lũy được khối lượng lớn kiến thức về quản trị rất nhiều. Tuy cuốn sách có chứa đựng lượng kiến thức lớn về quản lý nhân sự trong lĩnh vực kỹ thuật tuy nhiên những bài học về quản lý này có thể áp dụng cho tất cả mọi người.
Hiểu được kiến thức trong cuốn sách này bạn sẽ có thể đến với đỉnh cao của những người quản lý xuất sắc.
Đọc xong cuốn sách bạn sẽ được truyền động lực rất nhiều giúp tất cả những nhà quản lý trong các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn.
LỜI KẾT
Có thể thấy được cuốn sách như một trong những bài học sâu sắc có giá trị cho những người đang làm công tác quản lý nhân sự có thể phát triển con đường sự nghiệp của mình. Việc quản lý nhân sự vừa là một ngành khoa học lẫn nghệ thuật. Khi bạn phát triển được đầy đủ kĩ năng và làm chủ được các tình huống vấn đề để quản lý tốt được nhân viên của mình. Chúc bạn thành công hơn nữa trong tương lai.
