Trong ngành điện tử hiện nay các doanh nghiệp có xu hướng áp dụng bộ tiêu chuẩn đảm bảo Trách Nhiệm Xã Hội. Một trong số những bộ tiêu chuẩn đó chính là RBA – EICC: Liên minh Doanh nghiệp Có trách nhiệm. Đây là bộ tiêu chuẩn thay thế cho EICC trước đó mở rộng từ các doanh nghiệp điện tử để phản ánh phạm vi áp dụng rộng hơn, không chỉ giới hạn trong ngành điện tử. Bài viết này, diendaniso.com xin chia sẻ cho bạn về bộ tiêu chuẩn RBA-EICC: Liên minh Doanh nghiệp Có trách nhiệm
Liên minh Doanh nghiệp Có trách nhiệm là liên minh công nghiệp lớn nhất thế giới dành riêng cho trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
Nội dung
EICC LÀ GÌ ? RBA LÀ GÌ ?
EICC là gì?
EICC được viết tắt của cụm từ (The Electronic Industry Citizenship Coalition). EICC được thành lập năm 2004 bởi một nhóm các công ty lớn trong ngành công nghiệp điện tử (như HP, Dell, IBM…) nhằm thiết lập một bộ quy tắc đạo đức và trách nhiệm xã hội chung trong chuỗi cung ứng. Bộ quy tắc EICC này có bao gồm các yêu cầu chính như: nguồn nhân lực, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, môi trường, hệ thống quản lý, đạo đức.
Tiêu chuẩn EICC được xây dựng nhằm:
- Đảm bảo điều kiện lao động an toàn và công bằng
- Tôn trọng quyền con người trong toàn bộ chuỗi cung ứng
- Bảo vệ môi trường
- Đảm bảo đạo đức kinh doanh trong sản xuất và vận hành
Đây là bộ quy tắc đầu tiên của RBA hiện nay. Với mục đích giúp các Doanh Nghiệp dễ dàng tiếp cận hơn thì đến năm 2017 EICC đã được đổi thành RBA.
RBA là gì?
RBA là viết tắt của Responsible Business Alliance – tạm dịch là Liên minh Kinh doanh Có Trách Nhiệm. Tên gọi này được đổi từ EICC năm 2017 nhằm phản ánh phạm vi rộng hơn vượt ra ngoài ngành điện tử.
Đây là một bộ quy tắc ứng xử quốc tế nhằm đảm bảo rằng các công ty – đặc biệt trong ngành điện tử, công nghệ thông tin, viễn thông và các ngành liên quan – hoạt động có đạo đức, tôn trọng nhân quyền, bảo vệ môi trường và đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, lành mạnh trong toàn bộ chuỗi cung ứng.
Bộ tiêu chuẩn RBA được coi là một phần của ngành điện tử và trong phạm vi của Bộ Quy tắc này là tất cả các tổ chức thực hiện việc thiết kế, tiếp thị và sản xuất hàng hóa cũng như dịch vụ được sử dụng để sản xuất hàng điện tử. Bộ Quy tắc có thể được bất kỳ doanh nghiệp nào trong lĩnh vực điện tử tự nguyện chấp nhận và sau đó được doanh nghiệp đó áp dụng cho chuỗi cung ứng và các nhà thầu phụ của mình, bao gồm cả các nhà cung cấp lao động hợp đồng.
ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG EICC-RBA
Bộ tiêu chuẩn RBA EICC được thiết kế để có thể áp dụng cho các tổ chức, doanh nghiệp thuộc chuỗi cung ứng toàn cầu và đặc biệt là trong các lĩnh vực như:
- 1. Doanh nghiệp trong ngành công nghiệp điện tử và công nghệ như công ty sản xuất linh kiện điện tử, bán dẫn, bảng mạch, thiết bị viễn thông, máy tính, điện thoại di động, thiết bị y tế điện tử…
- 2. Các công ty trong chuỗi cung ứng công nghệ như các công ty lắp ráp, sản xuất vật liệu (nhựa kỹ thuật, kim loại, linh kiện…), Logistics và kho vận
- 3. Các công ty trong ngành liên quan khác: Do phạm vi của RBA mở rộng, nên nhiều doanh nghiệp ngoài ngành điện tử cũng áp dụng, như: ngành oto, bán lẻ, công nghệ thông tin, viễn thông, khai khoáng vv
Để thông qua Bộ Quy Tắc RBA và trở thành một bên tham gia (“Bên Tham Gia”), doanh nghiệp cần xác nhận việc ủng hộ thực hiện Bộ Quy Tắc RBA và tích cực theo đuổi việc tuân thủ Bộ Quy Tắc RBA và các tiêu chuẩn thiết lập trong Quy Tắc phù hợp với một hệ thống quản lý tại đây.
Bộ tiêu chuẩn RBA hoàn toàn Phù hợp với Các Nguyên Tắc Hướng Dẫn về Quyền Kinh Doanh và Con Người của Liên Hiệp Quốc, các quy định trong Bộ Quy Tắc RBA được bắt nguồn từ các tiêu chuẩn nhân quyền quốc tế chính yếu bao gồm Tuyên Bố Các Nguyên Tắc Cơ Bản và Các Quyền Tại Nơi Làm Việc của ILO (Tổ Chức Lao Động Quốc Tế) và Tuyên Ngôn về Nhân Quyền của Liên Hiệp Quốc.
Bộ Quy Tắc RBA cam kết lấy ý kiến đóng góp thường xuyên từ các bên liên quan trong quá trình tiếp tục phát triển và thực hiện các Quy Tắc Ứng Xử của RBA.
Ngày nay, RBA và các Sáng kiến về Khoáng sản, Lao động và Nhà máy có trách nhiệm của nó có hơn 400 thành viên với tổng doanh thu hàng năm hơn 7,7 nghìn tỷ USD, sử dụng trực tiếp hơn 21,5 triệu người, với các sản phẩm được sản xuất tại hơn 120 quốc gia. Ngoài các thành viên RBA, hàng nghìn công ty là nhà cung cấp Cấp 1 cho các thành viên đó được yêu cầu thực hiện Quy tắc Ứng xử RBA Hơn 3,5 triệu người từ hơn 120 quốc gia đóng góp vào việc sản xuất các sản phẩm của các thành viên RBA.
5 PHẦN TRONG QUY TẮC CỦA RBA
Quy tắc ứng xử của RBA (Responsible Business Alliance) được xây dựng nhằm thúc đẩy các tiêu chuẩn đạo đức, xã hội và môi trường trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Quy tắc này được chia thành 5 phần chính, thể hiện các cam kết cốt lõi mà các doanh nghiệp cần tuân thủ. Bao gồm:
- Phần A, B và C lần lượt vạch ra các tiêu chuẩn về Lao động, Y tế và An toàn và Môi trường;
- Phần D bổ sung các tiêu chuẩn liên quan đến đạo đức trong kinh doanh;
- Phần E vạch ra các yếu tố của một hệ thống được chấp nhận để quản lý việc tuân thủ Quy Tắc này.
Nôi dung của bộ quy tắc ứng xử RBA bao gồm:
Người lao động:
- Tự Do Lựa Chọn Việc Làm
- Người Lao Động Trẻ Tuổi
- Giờ Làm Việc
- Tiền Lương và Phúc Lợi
- Đối Xử Nhân Đạo
- Không Phân Biệt Đối Xử
- Tự Do Lập Hội
Sức khỏe và an toàn:
- An Toàn Lao Động
- Chuẩn Bị Cho Tình Huống Khẩn Cấp
- Thương Tích và Bệnh Nghề Nghiệp
- Vệ Sinh Công Nghiệp
- Công Việc Đòi Hỏi Thể Chất
- Bảo Vệ Máy Móc
- Vệ Sinh, Thực Phẩm và Nhà Ở
- Phổ Biến Về Sức Khỏe và An Toàn
Môi trường:
- Giấy Phép và Báo Cáo Môi Trường
- Phòng Chống Ô Nhiễm và Giảm Sử Dụng Tài Nguyên
- Các Chất Độc Hại
- Chất Thải Rắn
- Phát Thải Ra Không Khí
- Hạn Chế Vật Liệu
- Quản Lý Nước
- Tiêu Thụ Năng Lượng và Phát Thải Khí Nhà Kính
Đạo đức:
- Liêm Chính Trong Kinh Doanh
- Lợi Thế Không Chính Đáng
- Công Bố Thông Tin
- Tài Sản Sở Hữu Trí Tuệ
- Kinh Doanh, Quảng Cáo và Cạnh Tranh Công Bằng
- Bảo Vệ Danh Tính và Không Trả Đũa
- Tìm Nguồn Cung Ứng Khoáng Sản Có Trách Nhiệm
- Quyền Riêng Tư
Hệ thống quản lý:
- Cam Kết Của Công Ty
- Trách Nhiệm Và Trách Nhiệm Giải Trình Của Ban Quản Lý
- Yêu Cầu Pháp Lý và Của Khách Hàng
- Đánh Giá Rủi Ro và Quản Lý Rủi Ro
- Mục Tiêu Cải Thiện
- Đào Tạo
- Trao Đổi Thông Tin
- Phản Hồi, Tham Gia và Khiếu Nại của Nhân Viên
- Kiểm Toán và Đánh Giá
- Quy Trình Hành Động Khắc Phục
- Tài Liệu và Hồ Sơ
- Trách Nhiệm của Nhà Cung Cấp
LỢI ÍCH KHI CÓ CHỨNG NHẬN EICC-RBA
Những lợi ích khi doanh nghiệp của bạn nhận được chứng nhận EICC-RBA có thể được liệt kê bên dưới đây:
- Quy tắc ứng xử RBA mang lại những lợi ích to lớn cho nhà máy của bạn trong toàn bộ chuỗi cung ứng và hoàn toàn có thể đo lường được bao gồm tăng năng suất và chất lượng cũng như giảm tỷ lệ luân chuyển công nhân, thương tật và bệnh tật.
- Nó cũng cho phép các doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm xã hội. Đảm bảo hoạt động kinh doanh có trách nhiệm với môi trường.
- Doanh Nghiệp khi tuân thủ EICC-RBA chứng minh doanh nghiệp rất coi trọng quyền lợi của người lao động, đem lại danh tiếng và bảo vệ thương hiệu cho doanh nghiệp.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn sức khỏe & an toàn cao nhất và các điều kiện công bằng cho người lao động.
- Tạo niềm tin cho người tiêu dùng và khách hàng, đối tác của doanh nghiệp.
- Mở rộng thị trường, tạo lợi thế cạnh tranh.
- Nhờ đáp ứng và tuân thủ đúng pháp luật sở tại mà sẽ giúp gảm thiểu rủi ro những vấn đề liên quan đến pháp luật.
QUY TRÌNH TRIỂN KHAI TIÊU CHUẨN RBA TRONG DOANH NGHIỆP
1. Nắm vững tiêu chuẩn RBA
Doanh nghiệp cần bắt đầu bằng việc tìm hiểu sâu về Bộ Quy tắc Ứng xử RBA, bao gồm các nguyên tắc liên quan đến quyền lao động, sức khỏe – an toàn, môi trường, đạo đức và hệ thống quản lý. Việc này có thể thực hiện thông qua nghiên cứu tài liệu chính thức, tham dự hội thảo chuyên đề hoặc các khóa đào tạo chuyên sâu.
2. Xác định các đối tượng bị tác động
Tiếp theo, cần xác định rõ các phòng ban, bộ phận và cá nhân trong tổ chức có liên quan đến việc thực hiện tiêu chuẩn – từ cấp lãnh đạo đến người lao động tuyến đầu.
3. Tiến hành đánh giá hiện trạng
Thực hiện một cuộc đánh giá nội bộ ban đầu để xác định mức độ phù hợp hiện tại và các điểm còn thiếu so với yêu cầu của RBA.
4. Lập kế hoạch hành động chi tiết
Dựa trên kết quả đánh giá, doanh nghiệp cần xây dựng một kế hoạch cải tiến cụ thể, bao gồm các hành động cần triển khai, nguồn lực, thời gian và trách nhiệm thực hiện.
5. Triển khai & thiết lập hệ thống giám sát
Kế hoạch được triển khai theo từng giai đoạn, đồng thời cần xây dựng cơ chế giám sát liên tục để đảm bảo các hoạt động được thực hiện đúng định hướng và có thể đo lường hiệu quả.
6. Đánh giá và cải tiến định kỳ
Doanh nghiệp nên tổ chức các đợt đánh giá định kỳ để kiểm tra hiệu quả của hệ thống, rà soát lại các điểm chưa đạt và phát hiện cơ hội cải tiến mới.
7. Đăng ký đánh giá xác minh
Khi đã sẵn sàng, doanh nghiệp có thể đăng ký đánh giá từ tổ chức chứng nhận được công nhận (CBs). Quá trình xác minh bao gồm: rà soát tài liệu, đánh giá hiện trường và phỏng vấn người lao động. Nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu, doanh nghiệp sẽ được cấp chứng chỉ RBA tương ứng: Bạch kim, Vàng hoặc Bạc.
8. Duy trì và cải tiến liên tục
Dựa trên kết quả đánh giá và phản hồi từ các bên liên quan, doanh nghiệp cần cập nhật và điều chỉnh hệ thống sao cho phù hợp với môi trường kinh doanh và chuỗi cung ứng không ngừng thay đổi.
Kết luận:
Việc áp dụng tiêu chuẩn RBA không đơn thuần là một yêu cầu tuân thủ, mà còn là cam kết lâu dài về phát triển bền vững và đạo đức kinh doanh. Chỉ khi doanh nghiệp thấm nhuần tinh thần trách nhiệm, chủ động cải tiến và tích cực tham gia vào mạng lưới RBA, những giá trị thiết thực về uy tín, đối tác và cạnh tranh mới thực sự được phát huy. Hy vọng rằng với những chia sẻ bên trên của diendaniso đã giúp cho bạn hiểu hơn nữa về bộ tiêu chuẩn RBA cùng nội dung và lợi ích của chúng mang lại.
Hotline
Messenger
Zalo
