Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng như hiện nay các Doanh Nghiệp không chỉ cạnh tranh về giá và chất lượng sản phẩm mà còn về chế độ phúc lợi trách nhiệm xã hội. WCA – Chương trình đánh giá điều kiện làm việc ra đời giúp các Doanh Nghiệp có thể đánh giá, so sánh và kiểm soát điều kiện làm việc được hiệu quả.
Trong quá trình đánh giá nhà máy để cấp chứng nhận WCA. Nhiều Doanh Nghiệp vẫn chưa nắm được những phần và vấn đề chuyên gia đánh giá thường nhắm vào. Chúng tôi xin chia sẻ một vài vấn đề mà chuyên gia đánh giá WCA thường quan tâm.
Vấn đề về Sức khỏe và An toàn được quan tâm nhiều trong các cuộc đánh giá WCA.
• Cửa thoát hiểm không đáp ứng được yêu cầu. Hai trong số 4 phải là cửa trượt bên và hai cái còn lại là cửa cuốn.
• Không có đèn báo khẩn cấp trong kho nguyên liệu
• Dây đai máy may không có vỏ bảo vệ
• Chứng chỉ thợ điện bị hết hạn
• Không có đủ thiết bị chữa cháy và không có bình chữa cháy trong kho nguyên liệu. Cần ít nhất 5 bình chữa cháy. Không có vòi chữa cháy khoảng 500 feet vuông.
• Bình chữa cháy được đặt trên mặt đất mà không treo lên.
• Không có dấu hiệu thoát an toàn và không có chỉ dẫn thoát khỏi kho nguyên liệu
Đánh giá WCA – vấn đề quản lý hệ thống
1. Không có mẫu đăng ký tác động môi trường và đánh giá tác động môi trường.
2. Không có đánh giá quản lý trách nhiệm xã hội.
3. Không có định nghĩa và ủy quyền trách nhiệm trong trách nhiệm xã hội.
4. Không có sự bổ nhiệm của đại diện quản lý trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội.
5. Không có quy trình bằng văn bản để đánh giá và lựa chọn trách nhiệm xã hội đối với các nhà thầu phụ và nhà cung cấp.
6. Không có đánh giá nội bộ thường xuyên về trách nhiệm xã hội.
7. Không có biện pháp khắc phục và phòng ngừa tương ứng để ngăn chặn các vấn đề liên quan đến trách nhiệm xã hội.
8. Không có đại diện quản lý môi trường được chỉ định.
Đánh giá WCA về giờ lương chung:
1. Không thể xác định liệu nghỉ phép hàng năm / nghỉ hợp pháp / nghỉ thai sản có được trả theo quy định hay không.
2. Tiền lương không được trả thường xuyên. Chẳng hạn, tiền lương tháng 11 vẫn chưa được trả.
3. Do sự không nhất quán giữa hồ sơ tham dự được cung cấp và hồ sơ sản xuất, không thể xác định sự tuân thủ giữa tham dự và tiền lương.
4. Bảng lương được cung cấp không chính xác và không nhất quán.
5. Không thể xác định liệu mức lương tối thiểu bình thường / tiền làm thêm giờ / phương pháp tính lương / phương pháp tính lương theo mảnh có đáp ứng yêu cầu hay không.
6. Không thể xác nhận liệu nhân viên có ghi lại và xác nhận hồ sơ tham dự thực sự của họ hay không.
7. Không thể xác định có nên nghỉ ngơi ít nhất 1 ngày cứ sau 7 ngày.
Đánh giá WCA cần chú ý đến các chi tiết trên. Chính vì thế nếu bạn là Doanh Nghiệp đang trong thời điểm sắp đánh giá cấp chứng nhận WCA thì cần chú ý những điểm trên một cách nghiêm túc ngay từ bây giờ.
