Bạn đã bao giờ nghe đến cụm từ big4 chưa ? Với những người làm trong ngành kế toán – kiểm toán thì đây là cụm từ ai ai cũng biết đến. Đó chính là chỉ 4 công ty kiểm toán lớn nhất thế giới mà hầu như ai ai cũng muốn vào làm cho 4 công ty này. Với 4 công ty kiểm toán này thì có đánh giá kiểm toán cho hơn 90% các công ty niêm yết trên sàn chứng khoán Mỹ. Bài viết này Diendaniso.com xin chia sẻ cho bạn về những thông tin thú vị của nhóm 4 công ty kiểm toán lớn nhất thế giới này.
Nội dung
BIG 4 KIỂM TOÁN LÀ GÌ ?
Big 4 là một thuật ngữ thường được nhắc đến trong linh vực kinh tế khá nhiều hiện nay. Đây là cụm từ chỉ 4 công ty Kiểm toán lớn nhất thế giới tính theo doanh thu và mức độ nổi tiếng. Bao gồm:
- Deloitte,
- PricewaterhouseCoopers (PwC),
- Ernst & Young (EY)
- KPMG
Đây là 4 tập đoàn lớn trên thế giới có cung cấp một loạt các dịch vụ một cách chuyên nghiệp trong các lĩnh vực khác nhau từ các ngành Công nghiệp, tư vấn tài chính, tư vấn thuế, quản trị doanh nghiệp rủi ro vv.
Ra đời từ thế kỉ 19, cho đến nay các công ty nằm trong Big 4 công ty kiểm toán này luôn là những đối tác chiến lược của nhiều doanh nghiệp lớn và các tổ chức trên toàn thế giới. Những công ty này hiện nay không ngừng mở rộng quy mô, dịch vụ khách hàng và các phạm vi hoạt động cũng như thành lập mạng lưới toàn cầu. Đây cũng là top 4 công ty mà mọi người đều mơ ước làm việc trong đó.
LÝ DO BIG 4 LÀ ƯỚC MƠ LÀM VIỆC CỦA NHIỀU NGƯỜI
Với một kế toán viên hay kiểm toán viên thì ước mơ một lần trong đời được tham gia làm việc học hỏi tại nhóm Big 4 này là ước mơ của họ. Chính do những lý do khá nổi bật như:
-
Chuyên nghiệp, lành mạnh
Là một trong những tập đoàn hàng đầu hiện nay. Những công ty Big 4 thường có nền văn hóa chuyên nghiệp và đánh giá cao năng lực và sự đóng góp của bạn. Những nhân viên làm việc tại Big 4 thường được đào tạo bài bản để phát triển được tốt những kỹ năng cũng như nhận được cơ chế tốt nhất cho nghề nghiệp của họ.
Bên cạnh đó, nhân viên cũng được định hướng phát triển nghề nghiệp một cách rõ ràng. Môi trường làm việc tốt nhờ đó cũng giúp các công ty này thu hút những nhân viên tài năng, xuất sắc.
-
Học hỏi, phát triển liên tục
Một điểm độc đáo trong big 4 chính là nhân viên sẽ luôn luôn được học hỏi và rèn luyện một cách liên tục. Muốn gắn bó lâu dài với nhóm big 4 này bắt buộc các nhân viên sẽ phải có những chứng chỉ bắt buộc như CPA, MBA, ACCA vv
Điểm độc đáo của 4 công ty này chính là chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp một cách chuyên nghiệp giúp nhân viên tiếp cận được với các công nghệ cùng kiến thức một cách chuyên nghiệp sâu rộng. Từ việc cải thiện các kĩ năng đến nâng cao trình độ thì big 4 luôn đi đầu.
Những nhân viên trong nhóm big 4 này luôn luôn cho nhân viên có cơ hội mở rộng quan hệ và với các khách hàng lớn để họ học hỏi.
-
Hiểu gốc rễ mọi vấn đề
Đội ngũ nhân viên trong các công ty thuộc tập đoàn Big 4 luôn luôn được rèn luyện tư duy mở để hiểu rõ gốc rễ vấn đề. Những vấn đề sẽ được mổ xẻ và phân tích kĩ lưỡng từ nhiều khía cạnh. Từ đó sẽ đưa ra những giải pháp phù hợp nhất giải quyết vấn đề đó. Do đó mà có thể tăng cường được hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
-
Mức lương ở Big 4 kiểm toán vô cùng hấp dẫn
Không chỉ hấp dẫn bởi danh tiếng toàn cầu. Những nhân viên tại Big 4 cũng có được một ưu thế hấp dẫn hơn so với các công ty khác trong cùng ngành tài chính và kế toán, kiểm toán. Điều này cũng là một trong những yếu tố khiến cho nhân sự luôn khao khát được làm việc tại các công ty trong nhóm big 4 này.
THÔNG TIN CỦA CÔNG TY TRONG NHÓM BIG 4
-
Công ty Kiểm toán Deloitte
Deloitte tên đầy đủ là Deloitte Touche Tohmatsu Limited, chuyên cung cấp các dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế, tư vấn quản trị rủi ro, tư vấn tài chính, chiến lược. Deloitte được thành lập năm 1845 bởi William Welch Deloitte tại Luân Đôn, Anh. Năm 1896, Deloitte mở rộng sang Hoa Kỳ và hiện nay là một trong những công ty kiểm toán lớn nhất tại Hoa Kỳ.
- Thành lập: 1845
- Trụ sở chính: London
- Quốc gia: Vương quốc Anh
- CEO: Joseph B. Ucuzoglu
- Lực lượng nhân viên: 412.000 (Theo Forbes)
Deloitte được xếp hạng là một trong những nơi làm việc tốt nhất trên thế giới, với nhiều chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên của mình. Tuy nhiên, các bài thi tuyển chọn của Deloitte được đánh giá là dài và khó nhất trong Big 4 của ngành.
-
Công ty kiểm toán PwC
Ban đầu, PricewaterhouseCooper (PwC) có tên là William Cooper. Cho tới năm 1998, công ty này đổi tên thành Price, Waterhouse và Coopers do có sự hợp tác, sáp nhập của 3 công ty lẻ Coopers & Lybrand và Price Waterhouse. Vào tháng 9 năm 2020, nhằm tái định vị lại thương hiệu, tập đoàn này lại rút gọn là thành PwC.
- Thành lập: 1849
- Trụ sở chính: London
- Quốc gia: Vương quốc Anh
- CEO: Robert E. Moritz (Theo Forbes)
Tính đến 2016, PwC đã có một mạng lưới các công ty lớn ở 157 quốc gia, 743 văn phòng với 223.468 nhân viên. Các bài thi tuyển chọn của PWC không quá đề cập sâu rộng về kiến thức chuyên ngành. Họ đòi hỏi ứng viên có khả năng tiếng Anh thành thạo và các kỹ năng mềm xuất sắc.
-
Công ty kiểm toán E&Y
E&Y là tên viết tắt của Ernst & Young. Năm 1903, E&Y được thành lập bởi hai người là A.C. Ernst và Arthur Young. Vào năm 1989, công ty này chính thức được sáp nhập từ 2 công ty Ernst & Whinney và Arthur Young & Co. EY cung cấp các dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế, tư vấn quản trị rủi ro, tư vấn tài chính và tư vấn chiến lược.
- Thành lập: 1989
- Trụ sở chính: London
- Quốc gia: Vương quốc Anh
- CEO: Carmine Di Sibio
-
Công ty kiểm toán KPMG
KPMG được viết tắt của cụm từ Klynveld Peat Marwick Goerdeler. Đây là công ty tành lập năm 1987 và là top 4 những công ty kiểm toán hàng đầu thế giới. Hoạt động tư vấn của KPMG chủ yếu xoay quanh ba lĩnh vực Tư vấn quản lý, Tư vấn rủi ro và Tư vấn giao dịch. Trong số Big 4, KPMG cực kỳ chú trọng đến mảng kỹ thuật và phân tích.
- Thành lập: 1987
- Trụ sở chính: Amstelveen
- Quốc gia: Hà Lan
- Chủ tịch và Giám đốc điều hành toàn cầu: Bill Thomas
- Lực lượng lao động: 219.000 (Theo Forbes)
Hiện nay KPMG có khoảng 219.000 chuyên gia đang làm việc cùng nhau để cung cấp dịch vụ chất lượng tại 154 quốc gia trên toàn cầu. Năm 2020, KPMG kiếm được 29,22 tỷ đô la Mỹ.
NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐỂ GIA NHẬP BIG 4
Để có thể gia nhập được Big 4 thì anh chị em cần chuẩn bị về mặt học vấn và các kĩ năng bổ trợ đầy đủ. Chúng tôi xin chia sẻ về những điều kiện mà bạn có thể nhận được cái gật đầu của nhóm Big 4 như sau:
-
Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ
Hiện nay hầu hết các công ty trong nhóm Big 4 thường có yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong các lĩnh vực có liên quan đến tài chính – kế toán quản lý hoặc các chuyên ngành tương đương.
Yêu cầu cơ bản chính là ứng viên phải có bằng cử nhân/ thạc sĩ. Với những ứng viên sinh viên thực tập sinh sẽ không cần thiết.
-
Điểm số tốt
Chỉ những sinh viên ưu tú nhất với điểm số cao mới được các công ty trong nhóm big 4 chú ý đến. Họ sẽ yêu cầu ứng viên thường có điểm trung bình chung GPA tối thiểu là 3.0/4.0. Điểm GPA thể hiện trung bình các điểm số đã đạt được trong suốt quá trình học tập của sinh viên và nó thường được sử dụng để đo lường năng lực học thuật của ứng viên khi ứng tuyển công việc.
Hiện tại các công ty Big 4 đều đưa ra yêu cầu GPA làm tiêu chú để chọn lựa ứng viên vào công ty. Bên cạnh đó thì các công ty này cũng xem xét nhiều yếu tố khác như kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm, đam mê và thái độ làm việc tích cực trong quá trình lựa chọn nhân viên mới.
-
Chứng chỉ chuyên ngành
Một trong những yêu cầu tiếp theo chính là các chứng chỉ chuyên ngành cao như CMA, CPA, CFA, ACCA, CIA,… Đây chính là việc giúp cho các ứng viên có lợi thế trong quá trình ứng tuyển cũng như được đánh giá cao trong những vị trí có liên quan đến các lĩnh vực này.
Những chứng chỉ này cũng sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể có được thu nhập cao hơn trong tương lai. Đây cũng là một trong những yêu cầu mà nhân viên nên lên kế hoạch có được chứng chỉ này càng sớm càng tốt.
-
Kinh nghiệm
Một số vị trí trong các công ty kiểm toán của Big 4 yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm trước đó trong ngành kiểm toán, tài chính hoặc quản lý. Thông thường, các công ty thuộc Big 4 cũng thích tuyển dụng các chuyên gia có vài năm kinh nghiệm, điều này giúp ứng viên có thể bắt đầu ngay với công việc, ứng dụng kinh nghiệm thực tiễn trước đây để giải quyết các vấn đề tốt hơn.
NHỮNG KĨ NĂNG MỀM CẦN CÓ KHI GIA NHẬP BIG 4
Để gia nhập Big 4 thì bên cạnh các điều kiện như trên thì việc ứng viên có những kĩ năng mềm thực sự là điều cần thiết để nhận được cái gật đầu của nhóm Big 4. Nếu bằng cấp ngang nhau mà bạn có lợi thế hơn họ ở kĩ năng mềm này thì bạn sẽ là người được chọn.
-
Kỹ năng giao tiếp
Những ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ nổi trội hơn những ứng viên khác. Họ quan trọng hơn hẳn là kĩ năng giao tiếp và thấu hiểu, kĩ năng lắng nghe người khác. Những người có khả năng giao tiếp tốt cũng có thể giúp tạo ra môi trường làm việc năng động, linh hoạt, giúp công ty tăng cường hiệu suất làm việc, nâng cao hiệu quả.
-
Kỹ năng làm việc nhóm
Với những người thuộc nhóm big 4 thì đòi hỏi họ cần phải có kĩ năng làm việc nhóm. Họ làm việc một cách hiệu quả khi làm việc với người khác (đồng nghiệp). Họ chia sẻ những thông tin cũng như giúp giải quyết tốt những xung đột. Bên cạnh đó thì họ có khả năng đóng góp ý kiến và thể hiện được sự cam kết với mục tiêu chung của cả nhóm.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Một nhân viên trong nhóm Big4 bạn sẽ thấy được họ là những người có tư duy giải quyết vấn đề một cách cực kì nhạy bén. Những ứng viên này họ cần có được kỹ năng giải quyết các vấn đề một cách cực kì xuất sắc.
Những nhân viên này có thể giúp tăng cường hiệu quả làm việc, đóng góp vào việc cải thiện quy trình và phương pháp làm việc của công ty. Việc giải quyết các vấn đề một cách nhanh chóng, hiệu quả cũng giúp công ty tăng cường sự tin tưởng của khách hàng và đối tác.
-
Kỹ năng tư duy phản biện
Các công việc liên quan đến kế – kiểm toán đòi hỏi ứng viên phải có khả năng tư duy phản biện, tức là có khả năng đánh giá các thông tin và tình huống một cách khách quan và logic.
Một ứng viên có kỹ năng tư duy phản biện tốt có thể tăng cường hiệu quả làm việc, đưa ra các quyết định đúng đắn, các ra các giải pháp hiệu quả cho nhiều vấn đề phức tạp. Kỹ năng tư duy phản biện tốt cũng giúp nhân viên tăng cường sự tự tin và đóng góp ý kiến nhiều hơn trong quá trình làm việc.
-
Kỹ năng tiếng Anh
Là công ty đa quốc gia nên đều yêu cầu các nhân viên của họ phải giao tiếp thành thạo tiếng anh. Việc này giúp họ giao tiếp và làm việc hiệu quả với các đối tác nước ngoài.