Bộ quy tắc BSCI được sử dụng để đánh giá sự tuân thủ trách nhiệm xã hội trong kinh doanh của Doanh Nghiệp. BSCI do Hiệp hội Ngoại thương (FTA) thiết lập nhằm tạo ra các quy tắc ứng xử và hệ thống giám sát trách nhiệm xã hội ở Châu Âu.
Xem thêm: Đánh giá nhà máy BSCI và cách xếp hạng đánh giá BSCI
Tại Việt Nam hiện nay việc áp dụng bộ tiêu chuẩn BSCI đã được khá nhiều doanh nghiệp triển khai trong thời buổi hội nhập sâu rộng. Áp dụng BSCI giúp phát triển lành mạnh các mối quan hệ lao động sẽ góp phần quan trọng vào tăng năng suất chất lượng sản phẩm, khả năng cạnh tranh và sự thành công của doanh nghiệp.
Nhờ có BSCI mà việc xuất khẩu hàng hóa tại Việt Nam sẽ được cải thiện hơn. Qua đó giúp làm lành mạnh hơn các mối quan hệ lao động và góp phần gia tăng năng suất chất lượng sản phẩm và khả năng cạnh tranh cùng sự thành công của doanh nghiệp.
Áp dụng BSCI, các nhà cung ứng xuất khẩu Việt Nam sẽ cải thiện lâu dài các tiêu chuẩn xã hội, qua đó thay đổi tốt hơn điều kiện làm việc cho người lao động, quan hệ lao động, kết quả kinh doanh và chất lượng xã hội của sản phẩm.
BSCI đáp ứng theo các chuẩn mực và dựa vào công ước ILO, Luật lao động, luật môi trường và an toàn vệ sinh lao động tại nước sở tại của nhà sản xuất. Ngoài ra còn có yêu cầu riêng của các nhà bán lẻ và luật của thị trường nơi sản phẩm được bán vào thị trường và cần phải áp dụng theo yêu cầu pháp luật của thị trường nơi bán sản phẩm.
Hiện nay thực trạng áp dụng của những lỗi thường gặp và khó khắc phục được ở các nhà sản xuất Việt Nam.
- 1: Thời gian làm việc thường chiếm quá thời gian theo yêu cầu quy định.
- 2: Việc trả lương không đúng theo luật: thường lương thơi gian hay lương theo sản phẩm trả cũng không đúng theo quy định.
- 3: Việc phân biệt đối xử: Mức lương có sự chênh lệch giữa nam và nữ trong cùng một ngành. Một công việc hoặc chỉ tuyển dụng 1 độ tuổi nhất định.
- 4: Lao động cưỡng bức: Vấn đề bị ép buộc lao động tăng ca.
- 5: Các yêu cầu đặc biệt cho lao động nữ và lao động trong thời gian mang thai và nuôi con nhỏ.
Tại Việt Nam có khá nhiều doanh nghiệp áp dụng thành công bộ tiêu chuẩn BSCI. Công ty TNHH may Phù Yên là một doanh nghiệp như thế. Công ty may Phú Yên là doanh nghiệp chuyên sản xuất các mặt hàng may mặc các loại. Trong giai đoạn mới ngoài việc áp dụng công nghệ tiên tiến vào quy trình sản xuất thì còn có thể áp dụng thêm các tiêu chuẩn quốc tế trong đó có BSCI.
Năm 2019, công ty sản xuất 1,47 triệu sản phẩm, trong đó 70% phục vụ xuất khẩu. Thực hiện trách nhiệm xã hội vẫn được xem là một hành động giải quyết các vấn đề xã hội vì các mục đích từ thiện và nhân đạo. Công ty đạt được sự cân bằng hoặc kết hợp những yêu cầu về kinh tế, môi trường và xã hội; đồng thời, đáp ứng những kỳ vọng của các cổ đông và các bên đối tác. Cách thức mà Công ty tương tác với các cổ đông, người lao động, khách hàng, nhà cung cấp, chính phủ, các tổ chức phi chính phủ, các tổ chức quốc tế và các đối tác khác luôn được coi là một đặc điểm then chốt của khái niệm trách nhiệm xã hội.
Qua quá trình phối hợp với công ty TNHH M&BK Việt Nam thực hiện triển khai, áp dụng chứng nhận BSCI vào công ty giúp thực hiện tuân thủ các yêu cầu pháp luật, tăng năng suất lao động bằng việc tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện hơn nâng cao sự đoàn kết trong công ty. Công nhân làm việc trong công ty chủ yếu là người địa phương, công ty luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho công nhân. Đồng thời, để người lao động gắn bó với doanh nghiệp hơn. Công đoàn công ty luôn quan tâm chăm lo đến đời sống của công nhân lao động
Ngoài ra, Công ty còn hỗ trợ thêm tiền chuyên cần cho công nhân đi làm đều đặn; hỗ trợ tiền ăn ca trưa; thưởng tết vào dịp cuối năm, những công nhân nhà ở xa được hỗ trợ thêm tiền xăng xe, thu nhập bình quân của công nhân từ 3,5-4 triệu đồng/người/tháng. Công ty đang hỗ trợ học bổng cho 6 sinh viên là người địa phương đang theo học tại Trường Đại học Công nghiệp may Hà Nội, để sau khi tốt nghiệp, các em sẽ về làm việc tại Công ty.
Nguồn: VietQ.vn
